Sailorsbreeze 是一家游艇租赁和管理公司
Sailorsbreeze 是一家游艇租赁和管理公司,其职责是管理一支准备出租和租赁的帆船游艇船队,这些游艇希望从希腊科孚岛的光船(无船长)或船长(有船长)租船假期.
Potis Theofilakos 是 水手微风 .
在希腊航海业工作了 20 年之后,作为一名全职员工或外部助理,我设法看到了任何人都必须参与这个行业的所有不同角色,我想知道,我可以做些什么不同的或如果我能开始自己的事情就更好了。 我看到了所有这些不幸的情况,在这些情况下,客户和卖家都造成了巨大的差距,但也为像我(和其他人)这样的人带来了巨大的机会,他们与典型的人一样动荡不安,只是为了盈利程序,想在这里展示一些不同的东西。
一些更个性化的高标准,但同时不仅关乎利润,还关乎通过航行将人与自然联系起来(在我们的案例中,帆船是将有趣的人与自然元素(如海洋和海洋)联系起来的船只风) 。
在 COVID-19 到来之前,我已经到了这样的地步,虽然我知道我同时在正确的行业,但我不再有任何动力,因为我正在与我工作的公司打交道及其员工。
就我而言,这是一家家族企业,虽然我为那家公司的成功做出了最大贡献,但他们希望这家公司能够取得成功,而无需支付我应得的报酬。 不仅如此,他们甚至以我的名义欠债,我必须偿还这些债务才能继续我的新业务。
在 3 年的时间里,我成功地制定了我的度假计划,并顺利过渡到我的新业务,我的业务合作伙伴和我的现有客户接受了我的努力,并停止从我以前的雇主那里租房,而是来找我。
所以我已经找到了开始我的游艇所有权-管理业务并购买我们的第一艘游艇用于租赁目的的投资者。 与此同时,我试图通过将另一艘游艇纳入舰队来扩大我的游艇管理和活动。
当 COVID-19 到来时,也就是我们运营的第一年,并不是一个非常令人鼓舞的迹象,对企业来说也不是一个好兆头,但我和我的商业伙伴从未失去我们的信念、热情,我们专注于我们想要实现的目标,我们的目标不是现在的困难时期。
结果是在 2022 年,我们成功地运营了一支由 3 + 2 艘游艇组成的船队,并在一个租船季为 500 人提供服务,只有积极的评价和评价。 我现在可以自己成为一名船长,向人们展示我们海洋的美丽和航行的乐趣,并暂时感受与大海和风的元素的联系。
因此,在经历了 5 年的巨大失望、错误的时机和商业伙伴关系的选择之后,我从错误中吸取了教训,这一刻,我可以感觉到,我正走在正确的道路上,通过做自己快乐地做事和创造事物并以身作则受人尊敬。
我们的业务面临的挑战很重要,但我总是以这样一种方式丰富我们的服务,即我们不只是做一件事,而是做许多不同的事情,它们相互联系,而且我们也是第一个实践的人它 。 在我们的业务中,您必须取悦您的业务合作伙伴和您的忠实客户,您需要为每个类别拥有两个专门的网站,并进行不同的营销。 我们关注我们的竞争,我们非常自豪我们在其他人没有做到的地方迈出了一步。 今年我们将提供真正的在线预订、体验和创建将一起航行一周的游艇组。 连接人们是我们的目标之一!
我们业务中的机会是巨大的,COVID-19 进入了完美的时刻,我可以在那里组织我的战略并扩大我的业务和联系。
当然,旧的商业计划最终没有成功,但我坚持与合适的人就正确的商业计划进行新的对话,创造了新的商业交易和伙伴关系,从而扩大了我们的业务规模和地位。
我对其他人关于业务的建议是:(我的语气就像直接与他们交谈一样)
永远不要休息,总是在你自己身上寻找改变,影响你行为的人,最后是你的竞争对手,不仅要追随潮流,还要始终努力为你的合作伙伴和客户创造一些不同的、更个性化的东西,通过整个过程。
一旦你有了你的产品、你的想法、你的服务,你就可以为普通投资者制定一个 3-5 年的商业计划,该计划具有灵活的战略和可接受的 ROI(投资回报计划)。 让他们相信您在您所做的事情上是专家,您热爱您正在做的事情并且您的竞争对手一直在关注您。 这将确保你的投资者对你的任何怀疑,都会让他们三思而后行。 这将节省您纠正错误和更好地调整策略以适应业务计划缺陷的时间。
不要等到你的项目变大了。 时机和想法才是最重要的。 如果时机合适,向您有兴趣从中获得资金的人展示您的想法,并尝试完成交易。 重要的是要开始并获得人们的签名。 只要您专注于您的目标和愿景,您的项目无论如何都会成长。
尽量在利润或您的业务与投资您的业务之间保持平衡。 在一开始,当然在这种情况下,看看更重要的是什么。 例如,在 COVID-19 期间盈利并不重要,因为没有客户需要付款,因此这是寻找更多资源并投资于您的业务的绝佳时机。 以您的产品、理念和服务的独特性为基础。
当人们试图批评或低估您时,切勿听取他们的意见。 有时我们不知道我们的想法有多好,因为我们习惯于让所有这些人出现在我们的生活中,使我们迷失了真理和我们独特的光芒。 例如,在我以前工作的公司,客户喜欢我的方法,因为我知道如何让他们感到与众不同。 我给予他们的关注是我公司其他人无法给予的。 由于这种态度,回头客又来了。 与此同时,我的经理让我对此感到难过,因为他做不到。
示例:Reinhold Tummer,在他的假期结束后来交付游艇,但他做出了非常糟糕的操作和堆叠,因此游艇无法移动。 他所有这些时间的努力,我的经理大喊大叫,几乎让他感到更加紧张和尴尬,他失去了对它的控制。
结果:在我自己的公司工作了 5 年后,Reinhold 通过我的新乐队名称找到了我并和我一起预订。 它需要耐心才能看到你的回报,但如果你留在那里,它就会来找你。
我高中时的一位教授在课堂上说。 聪明人是听多于说的人。 我试图在我的生活和事业中遵循这一点,多年后证明这是最简单的事情之一,并且比其他人领先一步。
尝试通过您能想到的任何来源从一般人那里获得灵感,只要它对您有意义。 听别人说,他们甚至不在你的兴趣范围内,但他们对事物的看法非常高,他们的意见可以推动你前进。
只有积极的人在你身边,因为这非常重要,尤其是在你创业的第一步。 尝试根据您认为他们与您的道德、性格和信仰兼容的标准来选择您的合作伙伴。
尝试区分不同的人以及他们在支持您的梦想方面能走多远。 不要对错误的人说正确的想法,因为它可能会反对你。 当你觉得你找到了合适的人来表达你的想法时,不要从一开始就强迫他们。 让他们追你是为了你给他们留下的印象。 您可以充满信心和远见地开始项目并将其进行到底。 我花了 3 年的时间来分享我的想法并说服投资者,我们现在有了生意,因为我在等待合适的时机。 当然,我在这段关系的基础上又建立了 7 年。 这意味着我找到了合适的人来分享我的想法,并且我有计划以耐心和策略去追求它。
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